Yazar: 03:14 BAŞARI, BİLGİ, HAYAT BİLGİLERİ, LİSTELER Gösterim:0

Elon Musk Tesla Çalışanlarına Sürekli Üretkenlik için 6 Kuralı Açıkladı

Elon Musk son dönemin en çok konuşulan en çok tartışılan adamı. Son günlerde tam 44 milyar dolar karşılığında satın aldığı Twitter da yaptıkları konuşuluyor.

Tesla dünyanın en değerli şirketlerinden biri, Elon Musk yakın zamanda Tesla çalışanlarına güçlü üretkenlik bir için bir mail attı.

Bu mailde altı vazgeçilmez kuraldan bahsediyor ve bu kuralları kendi cümleleriyle kısaca açıklıyor.

Elon Musk’un Tesla Çalışanlarına Gönderdiği Mailde Yazan 6 Kural

Elon Musk geçtiğimiz günlerde Tesla çalışanlarına bir mail gönderdi. Bu mailin içeriğindeki sürekli üretken kalmak için altı kural en ilgi çekici detaydı.

Bu altı kuralı açıklıyoruz. Sonraki butonuna tıklayarak okumaya devam edin.

Büyük toplantılardan kaçının

Büyük toplantılar değerli zamanınızı ve enerjinizi boşa harcar.

– Tartışmayı caydırırlar

– İnsanlar açık olmaktan çok tedbirlidir

– Herkesin katkıda bulunması için yeterli zaman yoktur

Herkese değer kattığından emin olmadıkça büyük toplantılar planlamayın.

Katkıda bulunmuyorsanız bir toplantıdan ayrılın

Bir toplantı aşağıdakileri gerektirmiyorsa: – Girdi – Değer – Kararlar Varlığınız yararsızdır. Bir toplantıdan ayrılmak kabalık değildir. Ama insanların zamanını boşa harcamak kabalıktır.

Emir komuta zincirini unutun

Meslektaşlarınızla doğrudan iletişim kurun. Denetçiler veya yöneticiler aracılığıyla değil. Hızlı iletişimciler hızlı kararlar verir. Hızlı kararlar = rekabet avantajı.

Açık olun, zekice değil

Saçma sapan kelimelerden ve teknik jargondan kaçının. İletişimi yavaşlatır. Şu sözcükleri seçin: – Kısa – Öz – Anlaşılması kolay Kulağa zekice gelme. Verimli ol.

Sık toplantılardan kurtulun

Herkesin zamanını boşa harcamanın daha iyi bir yolu yoktur. Toplantıları aşağıdakiler için kullanın:

– İşbirliği yapmak

– Sorunlara kafa kafaya saldırmak

– Acil sorunları çözmek Ancak sorunu çözdükten sonra, sık toplantılara gerek kalmaz.

Çoğu sorunu toplantı yapmadan çözebilirsiniz. Toplantılar yerine:

– Metin gönderin

– E-posta gönderin

– Discord veya benzer bir kanalda iletişim kurun

Ekibinizin iş akışını gereksizse kesintiye uğratmayın.

Sağduyulu olun

Bir şirket kuralı şunları yapmıyorsa:

– Mantıklı olun

– İlerlemeye katkıda bulunun

– Kendi özel durumunuza uygulayın Kurala gözünüz kapalı uymaktan kaçının. İlkeleri takip edin.

Toparlarsak;

Elon Musk’ın çılgın üretkenlik için 6 kuralı:

Bu habere emoji ile tepki ver
Bu haberi paylaş

Son değişiklik: 17 Kasım 2022

Hoşunuza gidebilir
youtube banner
Kapat
error: